二、岗位职责
（一）境外分公司IT基础设施需求对接
1. 建立境外分公司（欧美、亚太、拉美等）联系，收集梳理服务器、网络等基建需求，形成清单同步总部。
2. 协调总部制定需求落地方案与计划，跟踪项目进度质量，解决跨区域协同问题，确保需求闭环交付。
3. 负责跨境IT基建故障应急对接，联动双方团队快速定位排查，推动故障恢复，降低业务影响。
4. 定期组织需求复盘会，同步总部资源规划，收集反馈并优化对接流程与响应效率。
（二）公司基础设施管理体系推广落地
1. 推动公司全球统一IT基建管理标准、制度在境外分公司落地，确保全球管理规范化。
2. 结合境外区域特点制定推广与培训计划，开展培训指导，提升境外团队执行能力。
3. 跟踪落地效果，开展合规检查评估，梳理偏差并提整改建议，形成报告上报。
4. 收集境外优化建议，联动总部迭代完善管理标准，适配全球业务需求。
（三）跨境信息安全管理协同
1. 对接信息安全部门，推动全球安全策略在境外IT基建落地，保障跨境数据与业务安全合规。
2. 协助开展安全巡检、漏洞扫描，督促落实整改措施并跟踪进度。
3. 协同处置跨境安全事件，快速响应告警与攻击，推动应急方案执行，降低风险。
4. 开展安全意识宣贯培训，提升境外团队防护能力，杜绝人为隐患。
（四）其他跨境协同工作
1. 参与全球IT基建战略规划，结合境外需求提供输入，优化全球布局。
2. 维护跨境IT供应商关系，协同总部开展评估对接，保障服务稳定。
3. 定期编制工作报告，向负责人同步进展、问题及后续计划。
三、任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全等相关专业，5年及以上IT基建管理及跨境对接经验，全球化企业背景优先、信息安全背景优先。
（二）专业能力
1. 精通IT基建架构与运维，能独立解决复杂问题。
2. 有跨区域管理或安全落地经验优先。
3. 具备优秀跨境协同能力，可对接不同时区、文化背景团队。
4. 熟悉常用IT运维及安全工具，具备实操能力。
（三）语言与沟通
1. 英语听说读写流利（可以工作语言）。
2. 具备优秀沟通协调与逻辑思维能力，能高效解决跨区域协作问题。
3. 书面表达能力强，可独立撰写各类工作文档，确保信息传递清晰。
（四）综合素质
1. 责任心与执行力强，能承受跨时区工作压力，高效推进多任务。
2. 具备较强问题解决与抗压能力，可快速处置突发业务问题。
3. 了解跨境技术、政策及文化差异，具备跨文化协作能力。
四、岗位价值
本岗位为总部与境外分公司IT基建业务关键桥梁，保障全球IT基建协同高效、合规可控，为公司全球化业务拓展提供坚实支撑。