岗位职责:
1、基于公司整体战略目标和品牌理念，依托企划制定全品类产品战略，并通过快速精准的策略拆解落地；
2、负责女装的设计开发及买手工作，确定产品的市场定位、风格走向和设计研发方案，满足品牌核心理念；
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，与运营部门、创意设计部门和用户部门进行消费者需求沟通，准确掌握消费者需求，并对设计结果全权负责；
4、组织市场调研，准确把握海外时尚流行趋势，确定季节、年度产品设计研发的目标及计划（商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构、风格走向、各种面料配比、颜色搭配、产品延伸、采取针对性的开发计划等），定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；
5、根据产品开发目标，制定标准化产品开发流程，组织产品设计开发工作，协同或负责服装技术研发工作，制定工作计划、指导安排工作，并对执行情况负责，按时保质完成各项设计及开发工作；
6、完善部门人员架构、人员配置、绩效产出及工作职责、工作流程与技术管理体系。
任职要求:
1、本科及以上学历，服装设计等相关专业，5年以上知名时尚线上品牌女装设计工作经验，3年以上团队管理经验；
2、通晓女装设计开发及各类服装供应链模式的全程管理；
2、熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识，有买手经验者更优；
3、对国内外各大时尚女装品牌（尤其欧美时尚女装）的设计风格有自己的理解，创新能力强；
4、有较强的资源整和能力、开发管理能力、以及优秀的审美和品牌认知；
5、良好的沟通和组织能力，具备超凡的协同精神与时间观念，适应快节奏的工作方式；
6、 优秀的英文听说读写能力；
7、精通AI, Photoshop, PLM系统优先。