3、组织市场调研，准确把握国内外时尚女装的流行趋势，确定季节、年度产品设计研发的目标及计划(商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构、风格走向、各种面料配比、颜色搭配、产品延伸、采取针对性的开发计划等)，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告;
4、根据产品开发目标，制定标准化产品开发流程，组织产品设计开发工作，协同或负责服装技术研发工作，制定工作计划、指导安排工作，并对执行情况负责，按时保质完成各项设计及开发工作;

5、完善部门人员架构、人员配置、绩效产出及工作职责、工作流程与技术管理体系。

任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计等相关专业，8年以知名时尚品牌女装设计，工作经验5年力管理经验通晓时尚女装设计开发的全程管理优先;
2、英语熟练，能作为工作语言使用:
3、对国内外各大时尚女装品牌(尤其欧美时尚女装)的设计风格有自己的理解，创新能力强;熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识:
4、有较强的资源整和能力、开发管理能力、以及优秀的审美和品牌认知;
5良好的沟通和组织能力，具备超凡的协同精神与时间观念，适应快节奏的工作方式;
6、精通AI， Photoshop,PLM系统优先。