任职资格（完整市内六区项目操盘者优先）

1、完成业务规则编制、标准化流程制定、相关运营管理SOP手册编写及落地推进工作；

2、负责对销售人员进行培训及管理，提升人员凝聚力，工作能力；

3、负责销售团队管理，制定销售计划；

4、有效持续的进行销售团队建设与管理；提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务；

5、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成；

6、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。

任职要求：

1、35到45岁左右，市场营销、市场管理等专业毕业；

2、具备10年以上房地产营销工作经验（大型甲方经验者优先）；

3、具备同时操盘多个项目的能力，计划性强，思维逻辑能力强；

4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作；

5、具备较强的房地产市场和项目调研能力，对市场发展的变化感觉敏锐，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。