一、岗位职责
负责客户单位机房环境、网络设备、安防设备、服务器、视频会议系统、安全系统、终端计算机及计算机外设等 IT 相关资产的技术支撑，涵盖日常巡检、定期维护及不定期故障排查与修复，保障各类系统及设备稳定运行。
专项推进电力监控系统二次安全防护工作，落实等级保护相关要求，完成问题整改、系统漏洞修复及安全加固，提升系统安全防护能力。
二、任职要求
学历：大学专科及以上学历，计算机相关专业（如计算机科学与技术、网络工程、信息安全等）。
经验：具备 2-3 年相关 IT 技术服务或系统运维工作经验，熟悉各类 IT 设备及系统的基础原理与操作。
能力：具备独立排查和解决 IT 设备、网络及系统常见故障的能力；了解等级保护相关标准，有电力监控系统安全防护或系统加固经验者优先。
素养：责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应驻场工作及辖区内出差安排。
三、福利待遇
（一）保障类福利
五险一金全覆盖：入职即按国家及地方政策缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金），为员工提供稳定的社会保障。
定期健康关怀：每年组织免费体检，含基础体检项目及行业针对性检查（如 IT 岗位的颈椎 / 视力检查、外勤岗位的心肺功能检查），公司提供多个合作体检机构供员工自主选择，关注身体健康。
合理工作节奏：实行每天工作 7 小时制度（如8:30-12：00，14：00-17:30、），非特殊情况不强制加班，平衡工作与生活。
公司配备员工餐厅：提供早餐（5元）、午餐（15元）自助餐，每人每月餐补220元。
（二）假期类福利
法定假期与加班保障：严格执行国家法定节假日休假制度，春节、国庆等长假足额放假；若因工作需求（如项目紧急、商务接待）节假日加班，依法支付 3 倍加班工资或安排等值调休。
带薪休假体系：
年假：入职满 1 年享5 天带薪年假；
专项带薪假：含带薪病假、带薪婚假、产假、陪产假、丧假，覆盖员工全生命周期需求。
（三）薪酬激励类福利
年度绩效奖励：全岗位均设年度绩效奖金，根据公司经营情况与个人年度工作表现（如任务完成率、工作质量、团队协作）发放，奖金金额最高6个月工资（具体比例因岗位而异）。
定期工资调整：每年开展 1-2 次薪酬复盘，结合市场薪酬水平、行业竞争力及员工能力提升 / 岗位晋升情况，为表现优异者上调工资，确保薪酬与个人贡献、市场行情匹配。
节日与团队福利：春节、中秋等传统节日发放节日福利（人均 500-1000 元 / 节）；生日当月发放定制生日礼或蛋糕券；每季度组织团队建设活动（如聚餐、拓展、短途旅行）。
差旅与外勤补贴：因项目需求赴客户现场测评时，全额报销交通、住宿、餐饮费用（按出差城市级别调整），减轻差旅负担。
专业证书激励：支持考取等保测评师、密评师等专业证书（证书考取后考取证书所有考试费、差旅费等由公司承担），考取后等保测评师（按照级别1000-2000元每月）、密评师按月发放证书补贴（2000元每月），并将证书纳入薪酬晋升考核指标。
工作地点
驻场区域：通辽、锡林郭勒、呼伦贝尔等（需配合辖区内出差任务）