1．负责部门的日常运营、团队建设等，建立、优化并推行中试与小批试制流程、规范及管理制度。

2．统筹和管理所有新产品的中试及小批试制计划，有效协调研发、生产、质量、采购、计划等各部门资源，顺利完成中试及小批试制工作。

3．推动中试及阶段的技术评审，为产品是否转入小批试制提供依据。

4．主导小批试制后的量产移交评审，决策产品是否具备转入批量生产的条件，对产品量产可行性拥有关键建议权。

5．组织并参与产品设计评审，从可制造性、可测试性、可维护性等角度提出意见及建议。

6．当试制过程中出现重大或复杂问题时，主持召开跨部门技术分析会，驱动根本原因分析，并监督改进措施的落实与闭环。

7．汇报新产品导入状态、重大风险及资源需求。

8．推动部门知识库的建立，将试制过程中的经验教训、最佳实践固化为标准文档。

9．持续推动产品设计、工艺流程和生产测试的优化，提升产品的固有质量、生产效率和直通率。

任职要求
1．本科及以上学历，电气、机械、电子及仪器相关专业优先；

2．熟练掌握软硬件测试方法（如功能测试、性能测试）、工艺设计原理（如生产流程规划、工艺参数设定），能支撑中试阶段技术判断与问题分析。

3．具备出色的跨部门协调能力、解决问题能力，能有效驱动平行部门协作，共同解决问题。

4．逻辑思维严谨，数据敏感性强，能通过试验数据发现问题本质。

5．抗压能力强，能适应多项目并行开发的高强度工作。

6．具备优秀的文档编写与汇报能力。

福利待遇：

1、薪资待遇：职务工资+餐补+13薪+年终奖金等；

2、福利待遇：五险一金+节日福利+不定期旅游或团建；

3、每年调薪：入职一年后，享受公司每年1-2次调薪机会；

4、培训机制：带薪岗前培训+岗上培训+领导培训+公司定期安排培训；

5、年轻活力、氛围活泼、高素质的团队。