岗位优势：

一、薪酬竞争力（稳定超二三线城市）：

1.转正综合收入：5.5K+ 五险一金扣完到手（高于传统仓储岗）；

2.结构透明：无责底薪2600 + 绩效工资 + 加班补贴（10元/h） + 全勤300。

二、弹性休假机制（物流岗稀缺福利）

1.月休8天+：远超行业单休标准（实际月休＞8天）；

2.国家假升级：元旦/国庆等当月额外增休（例：国庆月休可达10-12天*）；

3.自主调休：同事协商排班，灵活处理急事。

三、福利保障完善（物流业TOP级）

1.五险一金：入职次月购买社保，转正之后购买一金；

2.年度体检；

3.节日福利：中秋/春节等实物或补贴；

4.带薪年假：工作满年即可享受。

四、多客户/多项目管理、多系统/设备操作（五星级仓库）：

1.活力28、参半、小龙坎、满小饱等上千家客户；

2.主流系统WMS/TMS/ERP等、智慧物流设备DWS/DHL等的相应操作。

工作内容：

1. 数据统计：每日统计当天发货量并形成报表发送至相关汇报群，按日/周/月统计系统出入数据准确无误反馈到结算组。

2. 请款充值：对当日和次日发货量进行统计，按照指定单价进行预付款申请。

3. 快递调配：根据传达指令对快递发运要求进行系统配置更改。

4. 系统操作：操作WMS仓储管理系统完成当日数据收集及日常性操作并对当日系统相关出入库数据完结进行检查。

5. 客户日常对接：礼貌响应每个客户群消息并针对客户提出的需求传达到指定岗位承上启下并解决事毕回复。

6. 汇单制单：在WMS系统上客户推送订单，完成汇单制作打单工作，满足仓库正常作业进度，并跟进客户推送订单及时性。

7. 仓内售后处理：核实日常客户反馈的错漏发件及每日发件跟踪并通过监控核实差异并解决事毕回复。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 熟练使用办公软件；

3. 做事有条理，吃苦耐劳，上进，热爱学习，工作认真严谨、责任感强，有较强的团队合作意识；

4. 有相关领域实际业务操作经验或管培生优先。