一、岗位职责

1.负责公司法律事务工作，统一协调处理公司经营管理和决策中的法律事务；

2.参与公司重大经营决策，按时参加或列席党总支会议、董事会、总经理办公会等决策会议，就审议事项所涉法律问题独立发表高质量法律意见和风险防范意见，确保公司决策的合规性；

3.负责分解公司法治建设长、中、短期工作任务，并根据市场环境、政策法规和公司经营情况等适时调整；

4.积极采取有效措施处理重大法律纠纷案件，加强案件管理工作，建章立制，防范法律风险发生，避免和挽回公司经济损失；

5.负责指导、监督公司及下属子公司法治建设、合规管理工作。履行加强公司及下属子公司法律纠纷案件管理职责情况，包括建立法律纠纷案件管理制度情况、处理重大法律纠纷案件情况、避免和挽回损失情况等。通过法律手段预防和解决法律纠纷，降低公司及下属子公司法律风险；

6.负责对公司及下属子公司违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门予以整改；

7.参与公司重要规章制度的制定和实施，并给与法律相关意见；

8.统筹负责公司法治宣传教育和培训工作；

9.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格条件

1.政治立场坚定，政治素养较好，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

2.熟悉民商事法律和国有资产监管法律法规、政策文件等，同时熟悉公司经营方针，了解公司经营业务，能够从专业角度为经营决策提供合理化建议，促进法务工作与业务工作有机融合；

3.熟悉国资监管部门及中关村发展集团对企业法治建设的要求，着力提升本公司法治建设水平；

4.有事业心、责任感强，有工作激情，能投入足够的时间和精力履职，重视学习，努力钻研业务，不断提高工作能力；

5.具有处理复杂或疑难企业法律事务的能力，能够妥善处理重大、疑难法律问题及纠纷案件；

6.掌握战略规划、企业管理、财务管理、经济分析等相关知识，了解宏观经济形势、熟悉行业相关政策法规；

7.具有任职职业资格（企业法律顾问资格、法律职业资格或仲裁员资格其中之一）；

8.具有大学本科及以上学历，同时具有累计5年以上企业法律相关工作经历。