岗位要求：
1、大专及以上学历；25-40岁。
2、两年以上催收行业经验，个人业绩突出，具备团队管理经验优先；
3、工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观
4、人际关系好，能够管理组员的日常催收工作
作息时间：
9:30-18:30，排班轮休，月休6-8天，法定休假。
薪资：底薪5-6K（面谈）+提成+奖金，综合薪资1.5w-3w+上不封顶
岗位职责：
1.负责催收团队建设，团队成员日常工作考核；
2.督促团队成员达成周/月团队目标；
3.合理的安排催收团队的日常催收任务，制定良好的提升催收账户方案；
4.激励团队保持良好的工作氛围，提高团队的战斗力；
5.分析研究催收工作重点问题，提出针对性解决建议,寻找信息修复渠道；
6.对催收员日常管理，对新员工培训，完成日常催收规则
7.带领团队执行管理层制定的催收策略，并对管理层提出针对性的建议