一、岗位职责

1. 市场拓展

• 参与制定区域招商策略，完成代理商/经销商招募

• 覆盖全国三终端（诊所、社区门诊、卫生院/站/室）及康养机构客户开发

2. 销售管理

• 分解并执行月/季/年度销售计划，确保任务达成

• 监控销售数据，优化区域市场资源配置

3. 运营支持

• 收集市场动态，提供决策建议

• 新客户开发（电话/微信/展会等多渠道）

二、任职资格

（一）基础条件

• 年龄21岁以上，高中及以上学历

• 具备良好沟通能力及客户服务意识

（二）核心能力

1. 行业经验

• 1年以上招商经验（健康项目/药品/器械/保健品/化妆品等）

• 有三终端招商及团队管理经验者优先

2. 资源积累

• 拥有稳定医药代理商/经销商资源者优先

• 熟悉基层医疗/康养行业渠道者优先

（三）技能要求

• 熟练使用办公软件

• 具备基本数据分析能力

三、薪酬福利

（一）薪资福利

• 保底工资 + 进阶工资 + 奖金 + 销售提成

• 节日福利 + 超长春节假

• 社保五险

（二）收入保障

• 入职首年年收入≥8万元，上不封顶

• 提供专业销售话术培训及客户资源支持

四、工作时间

工时制：8:30-12:00 | 14:00-18:30

（大小周，法定节假日正常休息，不加班）

五、职业发展

双通道晋升体系：

管理序列：招商经理 → 区域经理 → 总监 → 事业部总经理

专业序列：资深招商经理 → 资深运营顾问 → 合伙人

六、其他说明

1. 提供标准化入职培训体系

2. 定期举办员工团建/表彰活动

3. 优秀员工可参与股权激励计划