1. 负责执行招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 负责基础的人事工作及员工的债效考核
5.协助策划和组织员工活动，参与团队文化建设，营造积极向上的工作氛围。
5.协助上级进行人事规章制度的草拟、宣讲与落地执行。
6. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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1.统招本科以上学历，拥有1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块。
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