一、管培生：多方向定向培养，匹配个人专长

二、岗位职责：
1、轮岗学习：通过3-6个月跨部门轮岗，系统掌握生产管理、产品研发、采购等核心环节，深度了解公司业务全流程。

2、实战赋能：在资深导师指导下，独立负责小型项目或专项任务，积累从生产优化到食安管控的实战经验；

3、定向发展：根据个人优势与公司需求，定向培养为工厂管理岗（如生产主管、食安主管、仓储主管等岗位）、产品组长、研发工程师或采购等核心岗位的人才。

三、专业需求：
1、2023届，2024届，2025届，985/211院校毕业生，食品科学与工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2、逻辑清晰，具备快速学习能力与数据分析思维；

3、热爱食品行业，责任心强，能适应快节奏工作，接受阶段性基层实践；

4、具备优秀的英语口语表达能力。