岗位职责;
1、制定公司发展战略和经营计划，经审批后负责分解并监督实施，确保企业各项经营计划顺利开展。
2、组织并推动企业各项工作，分解年度指标，布置计划并授权实施，对计划目标实施完成情况进行考核。
3、协助销售和客户之间的日常工作沟通和信息传递，与销售一起共同建立和维护客户关系，并寻找新的.销售机会。
4、主持并优化管理流程和规章制度，确保企业运营有序。
5、塑造和强化公司价值观，加强员工队伍建设，提升员工素质。
6、负责财务管理，保证资产保值增值。
7、开发人力资源，提高人力资源竞争力。
8、主持决策重大事项，对各职能部门和职员进行任免、奖惩。
9、处理公司重大突发事件，建立和维护与外部关系的良好关系。
10、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现公司经营管理目标和发展目标，负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。
11、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
任职要求：
1、大学专科以上学历，6年以上相关工作经验，有物流货运行业优先，年龄45以内。
2、沟通能力强，有较好的商务谈判能力和公关能力。
3、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强，有亲和力。4、
4、需要有多年的企业管理经验，从基层管理岗位逐步晋升，熟悉企业的各个管理层面。比如，曾担任过部门经理、总监等职务，负责过团队管理、业务规划、资源协调等工作。
5、具备卓越的领导能力，能够激励和引导团队成员朝着企业目标前进。这包括设定明确的目标和方向，有效地沟通，给予员工充分的信任和支持，同时能够识别和培养优秀的人才。
6、在复杂的情况下能够迅速做出正确的决策。总经理需要收集和分析大量的信息，权衡各种利弊，考虑短期和长期的影响，做出符合企业利益最大化的决策。