储备店长岗位（储备实习期3-6个月）
岗位职责：
1、前3-6个月门店基础岗位做起（搬货、理货、码货、台面整洁、收银等），全面掌握便利店各岗位职能范畴；
2、3-4个月培训期，培训通过后可晋升店长；
4、晋升通道：
门店：实习店长——副店——店长——督导——区域经理
任职要求：
1.年龄25-35周岁，有无经验均可，有门店类经验优先；
2.大专以上学历
3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力；
薪资架构：
前3个月为培训期，薪资为基本工资3300元+绩效；综合在4500-5000
晋升正式店长后，底薪加提成，平均薪资可达6000+，缴纳五险；

门店工作时间（上一休一为主，早9晚7常白为辅）：
早9:00 至 -第二天早9:00。上一休一；晚上要求住店，店里有床，可以正常休息；
9:00-24:00工作；24:00-第二天早6:00夜间休息；第二天早6:00-9:00工作；9:00后下班。

工作地址：
门店：400+门店，面试通过可安排。


可提供系统的的培训和锻炼，完善的晋升空间，良好的工作环境，欢迎您的加入！