职位要求：
1、根据销售部门经营目标，协助组织目标分解和各二级部门绩效目标制定，定期统计分析部门各项KPI数据，识别经营偏差，推动经营目标达成；
2、识别销售业务运作问题和风险，协助推动业务流程优化和业务问题解决。
3、客户需求承接及下达，将客户需求准确有效传递至供应链排产生产，满足客户交付要求；
4、销售预测管理，持续滚动对销售业务预测计划刷新及进展确认，提升预测准确率，确保交易客户交付效率；
5、订单交付异常协调处理及发货管理，以客户维度出发解决问题并确保货物顺利出口至客户端；
6、协同财务商务完善海外客户的信用管理及应收账款管理制度，跟踪并协调业务中信用相关问题的解决，并依据应收风险调整对客户的信用政策；
7、按月度协调财务和销售区域及客户的对账工作，确保应收数据的准确性和有效性；
8、应收账款滚动催收，对客户提供的还款计划进行持续跟进催回，减少呆账坏账的发生；
9、跨部门合作（包括内/外部审计等事务）

职位要求：
1、本科学历，3年以上工作经验；
2、有责任心和团队精神，有很强的组织协调、沟通表达和抗压推动能力；
3、逻辑思维清晰，有较强的数据分析能力；
4、英语6级以上，英语听说读写能力良好（其中1人要求韩语可作为工作语言）；
5、对运营管理工作有浓厚兴趣，有强烈的自驱力。