岗位职责:
1、残疾人入、离职相关操作，对接残疾人员工医保定点单位调整、相关证明盖章等工作；
2、按月完成残疾人员工工资、残疾证等校对整理工作；
3、配合企业完成就业年审工作；
4、辅助领导完成相关数据统计、报表制作等其他工作；
5、关注并了解行业发展动态、政策及竞对的标志性动态。
任职要求:
1、认同公司的价值观和理念；
2、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等专业优先考虑，有相关工作经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通协调能力，有责任心，良好的执行能力；
4、熟练使用Office等日常办公软件；
5、残障者优先考虑。