一、企业EAP解决方案设计与交付支持：

1) 深入理解企业客户需求，参与定制化EAP整体服务方案（包含咨询、培训、危机干预、宣传推广等模块）的设计与撰写。

2) 协助销售支持团队进行客户拜访，专业、清晰地讲解EAP服务方案价值和预期效果，解答客户疑问，提升方案认可度。

二、EAP服务落地执行：

1) 面向企业员工和管理层，讲授标准化的或定制化的EAP心理课程/工作坊（如压力管理、情绪管理、沟通技巧、心理健康普及、管理者心理资本提升等），确保课程效果。

2) 根据需要，参与或支持EAP项目在企业内的宣传推广活动（如项目启动宣传）。

3) 根据EAP服务使用情况，提出专业服务运营优化方案，并协助运营方案落地。

三、EAP内容资源开发与优化：

1) 参与公司自有EAP课程体系、宣传材料、线上视频/音频等内容资源的开发、更新与迭代，提供专业内容建议。

2) 结合服务实践和市场反馈，为公司EAP产品的内容建设和核心竞争力塑造提供专业建议。

四、专业支持与资源建议：

1) 为公司引入外部优质的心理咨询师、培训师、危机干预专家等EAP相关资源提供专业评估和建议。

2) 保持对EAP领域前沿动态、最佳实践和行业标准的关注，并应用于工作。

任职要求：

1. 教育背景。心理学、临床心理学、社会工作、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
持有国家二级/三级心理咨询师证书、EAP专员认证（如CEAP）相关资质。

2. 经验要求。3年以上直接面向企业提供EAP服务的相关工作经验

3. 具备独立设计和撰写企业EAP服务方案的经验。