一、岗位工作内容：

1. 部门管理与战略规划：

①全面负责健康管理部的日常运营和管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度等工作计划和预算。

②根据公司发展战略，制定健康管理部的短中长期发展规划，并推动实施。

③建立和完善部门制度、流程和标准，并监督执行。

2. 健康服务体系建设：

①负责公司互联网医院健康服务体系建立和管理，建立医生及管家标准化服务流程；

②负责搭建客户健康管理服务体系，提升客户转化与复购率。

3.渠道合作与资源整合：

①开拓和维护与健康管理相关的市场渠道，包括保险公司、体检机构、医疗机构、健康科技公司等。

②整合内外部资源，开发和推广公司健康管理产品和服务，提升市场竞争力。

③负责公司健康管理品牌的建设和推广，提升品牌知名度和影响力。

4.产品设计建设：

①根据市场需求和公司战略，主导设计和开发健康管理产品和服务。

②持续收集和分析用户反馈，不断优化产品功能和用户体验。

5. 团队建设与人才培养：

①负责健康管理团队的建设和管理，提升团队专业能力和服务水平。

②制定部门培训计划，组织开展专业技能培训和职业素养培训。

③关注员工职业发展，为员工提供良好的职业发展平台。

二、任职要求：

1. 学历及专业：大学本科及以上学历。

2. 工作经验： 5年以上健康管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，有人力资源行业或大型企业健康管理经验者优先优先。

3. 专业技能：

①熟悉国家相关法律法规和政策，掌握健康管理相关理论知识和技能。

②具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。

③熟练使用办公软件和健康管理相关软件。

4. 个人素质：

①具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。工作认真负责，积极主动，具有较强的抗压能力和学习能力。

②具备优秀的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识。

③热爱健康管理事业，具有良好的职业道德和服务意识。