岗位职责：
1. 负责公司人事管理相关法律法规等的咨询和解释。
2. 负责劳动合同的签订、变更、解除和终止等法务工作。
3. 处理公司劳动争议和法律纠纷。
4. 处理公司其他相关的法务工作。


岗位要求：
1. 法律相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉国家劳动法律法规和企业人事管理流程。
3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力。
4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写法律文件。
5. 具备3年以上企业人事法务工作经验者优先