一、岗位职责：

1、全面主持部门日常运营与团队管理工作，对部门整体工作效率与目标达成负责。

2、制定部门人员技术培训计划与考核方案，配合技术主管落实日常监督与能力提升工作。

3、.审核部门检测方案、检测报告及原始记录，确保数据真实、报告合规。

4、组织编制检测实施细则，推动技术法规与规章制度落地，保障检测工作质量达标。

5、主导部门不合格项调查与分析，制定并组织实施纠正措施，降低质量风险。

6、牵头处理客户针对检测业务的投诉，分析原因并落实纠正措施，维护客户关系

7、精通部门业务相关标准，解决工作中遇到的技术难题;重大问题按流程及时上报。

8、负责部门仪器设备管理与安全工作，指导检测人员规范操作;检查并管控检测环境与设施条件满足工作要求。

9、完成上级领导交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、学历专业：本科及以上学历，建筑工程类相关专业，包括材料、结构、力学等方向;毕业院校优先为一本、211 或 985 院校。

2、工作经验：具备 5-10 年及以上建筑工程检测经历，或同等时长的建筑工程技术工作经历。

3、技术职称：持有中级及以上工程类相关技术职称，具备高级工程师及以上职称者优先考虑

4、具备出色的组织领导能力，能统筹协调团队工作；工作细致严谨，责任心强，拥有主动学习意识，能快速适应行业技术更新。

5、善于沟通，具备清晰的表达能力，可高效对接内外部需求。

6、有建筑工程检测行业管理经验或一线检测经验者或曾在中铁、中建等大型建筑集团担任技术管理相关岗位者优先考虑。