岗位职责：
1. 负责星级酒店或连锁酒店的行政管理工作，确保各项服务质量；
2. 熟悉并执行劳动法规定，管理人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等；
3. 编写和完善公司规章制度，配合总经理推进公司管理工作；
4. 参与酒店日常运营管理，确保服务流程和服务质量符合标准。
任职要求：
1. 具备五年以上星级酒店或连锁酒店行政管理工作经验；
2. 熟悉劳动法，对人力资源管理有深入理解，能够独立处理人力资源相关事务；
3. 有良好的组织能力和团队合作精神，能够配合总经理完成各项任务。