【岗位职责】

1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训、薪酬等。

2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用。

3.参与人力资源相关的项目和活动，提供人力资源支持和咨询。

【任职要求】

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。

2.人力资源管理类相关专业，本科学历，有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉2个模块及以上。

3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能。

4.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地解决工作中的各种挑战。

【福利待遇】

1.基本福利：五险一金、绩效奖金、年终奖、定期体检、带薪年假。

2.其他福利：餐费补贴、节日福利等。