1、制定业务发展规划，完善业务管理体系，建设业务系统，管理本业务条线内、外勤人员，推进各项指标达成，确保工作合规、有序开展；负责本部门配合的、与本岗位相关的七大评级相关工作；
2、负责开拓与维护银行渠道合作关系，开展渠道业务洽谈、合作签约及结算，制定网点业务政策、制度、全流程管理标准；
3、负责制定和落实银邮条线业务管理制度及合规管理体系，设立营销方案，推动业务开展。
4、推动银邮产品立项、开发测试，完善业务系统的维护和管理工作;
5、审批分公司营销方案，对分支机构业务进行跟进、分析、督导和支持；
6、负责银邮条线续期管理工作，制定续期计划方案、激励策略、费用政策，监控存续业务关键指标，对留存专属队伍的日常活动量进行管理；
7、制定银邮互联网业务管理制度、业务目标、用户增长目标，建立互联网指标报表体系，制定业务运营及活动策划方案，提升App的用户活跃、留存及转化，促进APP用户及互联网业务保费的增长；
8、建立健全银邮条线培训体系，包括课程体系、讲师队伍建设、培训效果评估、调研测评等，深度赋能销售团队；
9、建立和完善银邮条线外勤人员管理制度及标准，进行人员招募、出勤管理、佣金核算及考核、优化调整等，强化外勤人员合规管理；