一、岗位职责：
1、根据总部的要求，制定并完善分公司互联网业务的年度业绩目标，明确各阶段的销售目标和计划，确保目标的顺利完成；
2、通过对销售过程的全程督导，确保销售人员明确当日工作目标，执行销售计划，提高销售业绩。同时，每晚组织部进行总结会，汇总当日信息，发现问题并及时纠正；
3、根据公司的战略目标和市场需求，结合分公司的实际情况，制定互联网业务的培训计划，包括销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训内容；
4、组织分公司员工参加培训课程，提高员工的销售能力、产品计划书制作能力、互联网业务开发能力等。同时，对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训计划；
5、制定分公司员工的绩效考核标准和激励机制，鼓励员工提高工作效率和质量。对员工的工作绩效进行统计和考核，为优秀员工提供奖励和晋升机会；
6、根据国家和公司的相关法规和政策，制定分公司互联网互联网业务的合规性管理规定。对所有业务进行合规性审查和监督，确保业务符合公司和监管的要求；
7、根据公司的战略规划和市场需求，制定互联网业务的长期发展计划，包括市场分析、竞争态势、产品创新、营销策略等，为公司的发展提供决策支持；
8、与相关部门合作，搭建互联网业务平台，优化业务流程、完善信息系统、提高服务质量，为分公司提供高效的支持和服务；
9、根据市场需求和公司战略，积极推进互联网业务的拓展和创新，包括新产品的研发、新市场的开拓、新业务的尝试等，保持公司的竞争力和创新性；
10、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
二、岗位要求：
1、具有较强的用户洞察能力，能够主动分析并精准判断用户诉求。
2、熟练运用excel等基础数据统计工具，对运营数据敏感。
3、熟悉各类线上活动，能够独立撰写线上活动策划方案并推进落地执行。
4、熟悉金融、保险公司内部运营机制优先考虑。
三、职位福利：
五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检