岗位职责：
1、业务指标达成，分解业务指标至各个营业部，追踪督导营业部业务指标达成；
2、渠道开拓和维护，制定业务推动方案并推进落实；
3、团队管理、队伍搭建、人员培训、各项会议经营；
4、日常各项基础工作的管理；
5、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、年龄在22-55周岁之间;
2、具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识；
3、熟练掌握各种训练技巧，有独立在银行网点开展培训及沙龙的能力 ，可有针对性的对银行人员进行各种培训；
4、熟练掌握销售流程各环节的关键动作和话术 ；
5、具有网点经营服务经历，有个人核心网点或有相关渠道资源，有工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大渠道工作经验优先；
6、个人信用良好无违反法律法规记录。