【岗位职责】
1. 项目全周期管理
协助总监完成医疗项目从策划、执行到落地的全流程管理，掌握资源调配与风险控制方法论；
带教实践：参与团队新人培训体系搭建，协助总监完成知识沉淀与案例库建设。
2. 业务能力拓展
参与客户对接、方案策划、成本核算等环节，输出复盘报告；
介入医疗资源整合、政策分析等专项工作，接触行业前沿动态。
3. 团队协作与赋能
协助优化跨部门协作机制，主导小型项目会议并输出决策建议。

【任职方向】
1. 基础条件
年龄≤35岁，本科及以上学历；
专业兼容性高：医学、商科、管理类背景优先，接受跨界人才（如IT+医疗、市场+公共卫生等复合背景）。
2. 能力需求
成长型思维：强烈学习意愿，能适应高强度带教节奏，1年内目标掌握销售、策划、执行三大核心能力；
可塑性：逻辑清晰，具备数据敏感度与快速复盘能力。

【成长资源】
🔥 能力培养
季度专项能力特训。
参与行业峰会/学术会议，直连三甲医院专家资源。
🔥 晋升通道
年度晋升评估，表现优异者可获得独立负责区域项目机会。

【经验收获】
❗ 不是“打杂助理”——深度参与国家级医疗项目决策
❗ 拒绝“单一技能”——1年内成长为医疗资源整合多面手
❗ 突破“职业天花板”——优秀者纳入集团储备