医疗服务总监助理（高潜力培养岗）
——总监直带，复合型人才培养计划启动！

工作地点：北京市
招聘人数：1人
薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金+成长激励）
【岗位核心价值】
✅ 总监直带，快速成长：由资深医疗服务总监一对一指导，系统性学习医疗项目管理、资源整合全流程，接触高层决策视角。
✅ 多岗位实践：根据个人能力开放跨岗学习机会（销售支持、项目策划、执行统筹等），深度参与核心业务模块，打造“医疗+管理”复合竞争力。
✅ 专项培养计划：定制化职业发展路径，优秀者可优先晋升至项目管理岗或区域负责人岗。
岗位职责
1. 项目全周期管理
协助总监完成医疗项目从策划、执行到落地的全流程管理；
带教实践：参与团队新人培训体系搭建，协助总监完成知识沉淀与案例库建设。
2. 业务能力拓展
参与项目对接、方案策划、成本核算等环节，输出复盘报告；
介入医疗资源整合、政策分析等专项工作，接触行业前沿动态。
3. 团队协作与赋能
协助优化跨部门协作机制。

任职要求
1. 基础条件
年龄≤35岁，本科及以上学历；
专业兼容性高：医学、商科、管理类背景优先，接受跨界人才（如IT+医疗、市场、公共卫生等复合背景）。
2. 能力需求
成长型思维：强烈学习意愿，能适应高强度带教节奏，1年内目标掌握销售、策划、执行三大核心能力；
可塑性：逻辑清晰，具备数据敏感度与快速复盘能力。
截止时间：2025年6月15日
【加入我们，你将获得】
❗ 不是“打杂助理”——深度参与国家级医疗项目决策 。
❗ 拒绝“单一技能”——1年内成长为医疗资源整合多面手。
❗ 突破“职业天花板”——优秀者纳入管理人才储备。