岗位职责：

工程管理工作：1.对接工作：对接上级公司工程管理部，汇总工程及项目相关数据表格及文字信息，起草相关文字报告。2.施工管理：对接各子公司，更新相关台账，以及相关的日报周报月报的审核收缴工作。3.工程招投标：起草审核公司本级及子公司报送的工程类招标，并对招标文件的合规性进行审查，保证公司利益，按照招标文件联审联签单流程审核完毕后完成招标文件联审联签工作。4.前期审查工作：项目前期管理工作，审核流转工程前期报建手续，定期检查子公司前期手续台帐，监督手续办理情况。

任职要求：

1.3年以上工作经验，2年以上同等职位的工作经验；

2.具备良好的文字功底，熟练使用办公软件；

3.较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神，责任心强；

4.具有经济、财务、金融、法律等相关专业或工科相关专业优先。

5.建设工程现场施工管理经验不低于2年。

人员管理方式：

（一）聘用人员入职后先签订劳务派遣合同，劳务派遣期6个月-1年，经考核表现优秀者签订正式劳动合同。

（二）实际工作地点以复试通过时最终确定地点为准。

（三）建立市场化退出机制，有下列情形之一的，应解除劳动及聘任关系：

1.年度考核结果未达到完成底线或考核结果为不合格的;年度考核主要指标未达到完成底线的；

2.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；

3.在职期间对企业重大决策失误、重大资产损失等负有重要责任的；

4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的；

5.因健康原因无法正常履行工作职责的；

6.合同期（聘期）未满但双方协商一致解除合同或者合同期（聘期）满不再续聘的；

7.因企业重组、整合、撤并等原因，原工作岗位撤销的；

8.因工作需要或者其他原因，公司支委会提议，认为应当解聘的；9.因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请，按照程序经同意后方可办理离职相关手续。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。