【岗位职责】
1.根据市场动态和客户需求，参与制定并细化公司的中长期研发战略。定期组织技术趋势研讨会，邀请部门参与，共同评估技术可行性。负责将研发战略拆解为可执行的项目里程碑，明确优先级与资源分配。
2.搭建并优化研发团队的组织结构，确保团队具备高效的工作能力和创新能力设。计个性化的培训方案，提升团队成员的专业技能和综合素质。建立技术晋升双通道，明确职级评定标准，激励团队成员的职业发展。
3.负责研发项目的规划、执行和控制，确保项目按时、按质量和预算完成。建立科学有效的进度监控和质量控制体系，标准化项目流程，提高研发成果的质量。
4.主持关键技术评审会议，把控技术选型方向，确保技术方案的可行性和先进性。与生产、采购、财务等部门紧密合作，协调资源，解决项目中的问题和风险。
5.制定标准化沟通流程，确保研发部门与其他部门之间的顺畅沟通。推动创新和研发活动，提出新的技术和产品方案，不断改进现有产品和业务流程。与销售部紧密合作，了解市场需求，为公司提供具有竞争力的产品和解决方案。
6.编制年度研发预算方案，监控各项目开支，确保研发经费的合理使用。推动技术降本计划，通过器件替代、技术复用等手段降低研发成本。布局专利技术护城河，指导团队撰写高质量专利，保护公司的技术成果。
7.跟踪行业市场专利动态，针对性调整技术路线，确保公司的技术领先地位。建立应急响应机制，处理突发技术问题，确保研发工作的顺利进行。打通实验室到量产的转化通道，主导中试环节的技术验证，加速技术成果的产业化进程。
8.跟踪行业技术标准更新，确保研发过程符合国家强制认证要求。负责研发过程中的政策合规工作，确保公司的研发活动符合相关法律法规。组织技术交流活动，营造积极向上的技术文化氛围。设立年度技术创新奖项，激励团队成员的创新精神和团队合作意识。
【任职资格】
1.具备车载显示或车载背光、模组工厂相关领域的本科及以上学历。
2.拥有丰富的行业研发经验，至少5年以上的研发管理经验。
3.精通背光研发流程和技术标准，具备深厚的技术背景和项目管理能力。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目的顺利实施。
5.具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
6.具备较强的领导力和人才培养能力，能够搭建并优化研发团队，提升团队的整体绩效。