一、岗位职责
1. 内容策划与运营
- 负责小红书账号的内容规划，结合品牌调性及用户需求，策划原创图文/短视频内容，提升粉丝黏性与互动率。
- 挖掘平台热点话题、关键词及流量机制，优化选题方向，确保内容曝光与引流效果。
- 与KOL/KOC合作，拓展品牌传播矩阵，提升用户信任度与转化率。

2. 用户增长与留资转化
- 制定小红书获客策略，通过内容引流、私信互动、评论区引导等方式获取精准用户线索（如表单填写、私域导流等）。
- 优化主页“留资组件”、私信自动回复等工具，提升留资转化效率。
- 定期分析用户行为数据，调整运营策略，提升ROI。

3. 数据分析与优化
- 监测账号数据（阅读量、互动率、涨粉量、留资转化率等），输出周/月复盘报告，提出改进方案。
- 跟踪小红书平台算法更新及行业趋势，快速迭代运营策略。

4. 活动策划与执行
- 策划小红书专属活动（如打卡挑战、抽奖福利、话题互动等），吸引用户参与并引导留资。
- 结合节假日、品牌营销节点，设计爆款内容及引流链路。

5. 账号管理与品牌维护
- 负责账号日常运营（发布、回复、舆情监控），维护品牌形象。
- 处理负面评论，及时应对危机公关事件。

---
二、岗位要求
1. 经验要求
- 1-3年新媒体运营经验，有小红书平台成功案例（需提供数据证明），熟悉旅游、教育等行业优先。
- 熟悉小红书流量机制、内容审核规则及用户画像（人群画像）。

2. 核心能力
- 内容敏感度：擅长撰写高互动文案，具备基础的图片/视频制作能力（如使用Canva、剪映等工具）。
- 数据驱动思维：熟练使用小红书蒲公英、千瓜、新红等数据分析工具，能通过数据优化内容策略。
- 用户运营能力：具备私域导流或留资转化经验，了解用户分层与精准触达方法。

3. 加分项
- 拥有小红书投流经验或平台官方合作资源。
- 具备爆款内容打造能力（单篇笔记互动量100+）。
- 熟悉小红书直播、店铺运营等商业生态。

4. 软性素质
- 网感强，能快速捕捉平台热点与用户痛点。
- 结果导向，对“留资量”“线索质量”等业务指标负责。
- 沟通能力强，可协调设计、销售等部门高效协作。

---

三、薪资与福利
- 薪资范围：5-10K（根据经验及案例浮动）+ 绩效奖金（按留资数量/质量考核）。
- 其他：提供小红书官方课程培训、内部晋升通道、团队年轻化氛围。

通过该岗位，候选人将直接参与品牌增长全链路，快速积累平台运营及用户转化经验，适合对数据敏感、追求实战成果的运营人才。