1. 财务经营与决策分析。建立并完善公司经营分析体系，定期出具多维度的经营分析报告，深入剖析收入、利润、成本、费用、库存等关键指标。监控公司整体经营绩效，识别业务动因和潜在风险，为管理层提供前瞻性、有价值的决策支持。负责产品、项目、客户等维度的盈利分析，评估业务线的经济效益，为资源倾斜和战略调整提供数据依据。
2. 全面预算与绩效管理。领导公司全面预算的编制、评审、下达与滚动预测工作。监控预算执行情况，分析预算与实际执行的差异，并推动相关部门制定改进措施。将预算管理与绩效评价相结合，协助建立与财务指标挂钩的绩效考核体系。
3. 资产管理。建立和完善公司资产管理制度，涵盖固定资产、无形资产等。监督公司资产的日常管理，确保资产安全、完整，提高资产使用效率。组织定期资产盘点，并推动闲置、低效资产的处置与盘活。
4. 往来款项管理。定期分析应收账款账龄及回款情况，管理其他应收、应付款项，确保往来清晰、账务准确。
5. 成本与费用管控。建立和完善成本核算与管理框架，监控公司各项成本、费用的发生情况。进行成本动因分析，识别成本节约机会，推动降本增效措施的落地。审核重大费用支出，确保其合理性与预算符合性。
6. 财务核算框架与内控体系。优化并维护公司的财务核算制度、流程与政策框架，确保财务信息的准确性与一致性。建立健全财务内部控制体系，评估内控风险，并推动持续改进，确保公司合规运营。

二、 任职资格要求
1. 基本要求：财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历。
2. 经验要求：8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在中型以上企业担任经营分析、财务预算或同类管理岗位负责人经验。具备主导公司全面预算管理、经营分析体系搭建的成功经验。
3. 能力与技能：出色的财务分析、数据解读和业务洞察能力，能够将复杂的财务数据转化为清晰的商业逻辑。优秀的跨部门沟通、协调和推动能力，能够与业务部门高效协作。精通Excel、PPT等办公软件，熟练使用SAP系统及财务分析工具。