职业经理人：

1. 定期医院拜访，进行公司产品推广、销售，完成医疗服务销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务；

2. 熟悉医疗服务内容、及时发掘客户需求，对客户提供专业的咨询回答，有医疗服务销售管理经验优先；

3. 对既有客户进行维护，与各大医院和医生建立友好的关系；

4. 积极收集潜在的客户资料，开拓新市场；

5. 根据市场变化（如政策调整、竞争对手动作）及时优化执行方案，确保战略与实际匹配。

6. 将部门目标转化为员工个人KPI（如销售团队的个人业绩指标、客户满意度目标）。

7. 人才梯队建设（部门员工的带教及培训）。

8. 协调市场、研发、财务等部门资源，推动项目落地。

9. 制定部门年度预算（如市场推广费用、人力成本），并在执行中监控支出，避免超支。

10. 识别业务风险（如客户违约、政策变动），制定应急预案（如建立客户信用评估体系，分散供应商依赖）。

11. 分析业务数据（如销售转化率、客户留存率），发现增长机会或问题点（如某区域销售额下滑因竞品降价）。

任职资格：
1.医学，医药类相关资源者优先。
2.有销售管理工作经验者优先。
3.具有较强的沟通能力，协调能力与团队合作精神。
4.有良好的服务意识，抗压性强。

职位福利：免费停车、公司重点项目跟进、双休、每年涨薪、公司团建、法定节假日福利等