【岗位职责】

1、管理40+团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期账款催收工作，促成达成团队业绩目标；

2、搭建及强化团队成员系统化落地管理，激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效的团队；

3、负责团队电催技巧的培训，工作流程制定和优化、策略的制定，执行并落地；

4、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核，确保团队完成既定的业绩指标，对指标达成负责。

【任职要求】

1、大专以上学历，有8年以上的电催工作经历，有5年以上的团队管理经验；

2、有快速组建团队，从0-1的经验；

3、有强烈的竞争意识，工作责任心强，能承受工作压力。