1．协助开展公司招聘工作，协助简历筛选及面试安排等工作；
2．协助开展员工入转调离工作，协助办理各项入职手续；
3．协助开展日常人员管理工作，部门内部事务协办及领导交办其他事宜。
任职资格：
1．本科在读，金融经济、人力资源、管理类专业优先，有志于从事人力资源管理工作；
2．具备良好的EXCEL操作能力及数据分析总结能力；
3．具有强烈的责任心和进取心，具有较强的口头表达能力；
4．每周实习4天及以上，实习期长3个月及以上者优先考虑。