工作职责：

1、带领团队完成所在区域的拓展、开发人力资源行业新客户或维护老客户，对所负责的区域业绩负责；

2、引进和保留优秀的人才。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；

3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持。

4、负责所在区域行业圈子融入建立，及时了解市场动向。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；

2、8年以上工作经验，其中3年以上人力资源服务相关行业，3年以上管理经验，管幅50+；

3、熟练掌握OFFICE等办公软件，具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感；

4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；

5、具备高抗压性、吃苦耐劳，能适应出差。