工作职责
1、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。
2、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督
4、导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行,
5、根据市场变化及公司发展，提出客户、团队运营方案
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通。
7、完成上级交办的其他工作

任职资格
1、大专及以上学历；
2、备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧;
熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等；
3、10年以上销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经验；
4、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；具有优秀沟通能力及逻辑思维思维能力；有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度