工作职责
1、协助大区总监制定业绩目标及营销计划，完成自己的加盟计划，时刻盯住片区完成进度及激励鼓励并协助达成；
2、全面具体地负责管理区域的日常工作，包括门店人员的业务技能培训、公司制度及文化培训、人员招募、人员培养、人员流失等，定期指导新人开展业务，了解业务进展情况及分享正能量；
3、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
4、正确引导店长员工的工作思路和正能量，并抽查监督其工作绩效、提供运营分析与支持；
5、积极组织并主导各门店的早夕会议或交流会、团队建设等等，不断总结会议质量与效果并及时调整，培养团队每个人员组织能力；
6、完成区域总监交办的其他临时性任务；
7、检查门店与公司品牌对接，装修核查事宜；
8、衔接公司各中心和部门的管理要求和制度，做好中间“纽带”的角色。

任职资格
1、大专以上学历，1-3年房地产门店运营经验，熟悉二手房交易流程等；
2、练使用巧房等经纪业务系统，能用Excel做基础的数据透视表及可视化报表制作；
3、悉当地社区生态及房产政策（如限购、税费计算）；
4、能将总部策略拆解为门店可落地的动作清单，具备与经纪人、店长、总部多层级高效协作能力。