岗位职责：
- 负责公司招聘、员工入职、转正、离职、调岗等工作的综合管理；
- 维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料
- 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作；
- 做好员工考勤管理、奖惩管理、日常管理；
- 协助领导编写、修改和推行各类人事规章制度；
- 承办领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先；
2、3年制造业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性工作及相关技巧
3、具有高度责任心，较强执行力，积极上进；
4、性格大方开朗，能与他人进行良好的沟通；
5、 具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选适合人才。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游