岗位职责：
1、负责公司人事、纪检等模块的管理；
2、拟订公司的人事管理等制度，经批准后组织实施；
3、 协助统筹招聘、培训、绩效薪酬等各项人力资源管理工作，确保人才的
选用育留落实到位；
4、 负责部门间的工作协调，对公司决议及领导命令进行督办；
5、协助统筹公司法律事务、合规管理及全面风险管理等；
6、 负责公司领导日常办公和公务活动安排；
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、文秘、法学等及其他相关专业；
3、8年以上人事等工作经验，5年以上管理经验
4、具有较强的组织协调及沟通能力和处理突发事件的能力。
5、具有拓展性思维；具有较强的文字表达能力。
6、熟练使用办公软件。