岗位职责：

1、对销售团队业务完成的核心数据（业绩达成、绩效、费用等）、销售过程等进行分析和监控，定期提交分析报告和汇报，督促业务人员提交业绩改善方案；

2、制定长短期销售激励政策；组织对销售人员进行星级评定，淘汰不合格的销售人员；

3、组织销售部门的各类会议，并追踪会议决议的落地执行情况。

4、负责编制、调整、优化销售管理制度和流程，并监督、推进制度的推进与落地执行；

5、全面掌控销售管理、计划执行、销售流程指导及监控；

6、建立健全销售管理制度，规范销售流程，有效解决销售过程中存在的问题；

7、建立健全客户分类及管理制度，通过对客户数据的分析，挖掘客户特征及业务需求，给销售部门提供数据参考。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理学、经济学类等相关专业优先考虑；

2、3年以上销售管理工作经验，熟悉销售漏斗等销售过程管理方法，能独立开展工作；

3、房地产或者建材行业同岗位工作经验；

4、熟悉数据分析方法，熟练运用Office等办公软件；

5、以结果为导向，能大胆开展工作，具备较好的沟通协调能力、能抗压能力。