1. 职位描述：

①. 传承与攻坚并行：承接总监沉淀的公司业务流程、项目核心资源，补齐管理短板，统筹部门日常运营，牵头重点业务攻坚，保障部门工作稳步推进；

②. 继任路径清晰明确：作为总监法定继任者，经两年实战历练与专属培育，全面掌握部门管理核心能力，顺利接任总监岗位，全权负责工程部统筹管理。

③. 项目与团队统筹：主导工程项目立项至竣工全周期管理，严控进度、质量、安全标准，确保项目合规高效落地；统筹法务主任、施工管理组、售后服务组、外阜项目管理组，明确分工、优化协作机制，培育核心骨干，打造高效团队。

④. 采购申请与成本结算：全权负责工程设备、材料采购申请全流程，精准提报需求、明确技术参数，配合成本及采购部筛选供应商；履行部门成本管控责任，全环节做好成本预判与管控，配合成本及采购部推进成本优化，同步高效衔接工程结算工作，提供完整结算依据，保障结算顺利完成。

⑤. 商务与回款管理：主导工程回款全流程，制定针对性回款策略，攻克回款难点，保障资金回笼效率；维护甲方、建设单位、监理公司合作关系，具备较强商务应酬与谈判能力，妥善处理合作争议，夯实长期合作基础。

⑥. 跨部门协同联动：与成本及采购部建立常态化沟通机制，高效对接采购审核、成本预算、结算配合等工作；联动市场、财务、人力等部门，协调解决项目推进堵点，打通资源壁垒，保障项目顺畅推进。

⑦. 纠纷诉讼与风险管控：统筹工程纠纷案件诉讼工作，联动法务主任及外部律师，梳理案件事实、筹备诉讼材料、制定应诉策略，全程跟进诉讼流程，妥善化解法律纠纷，最大限度降低公司法律与经济风险。

⑧. 市场开拓与流程优化：依托现有资源挖掘潜在项目机会，参与市场拓展与商务洽谈，助力公司扩大业务版图；结合行业趋势优化部门采购申请、项目管控、成本管控等流程，完善管理体系，提升运营效率。

4. 任职要求：

①. 硬性条件：30-45岁，身体健康，适配工程行业节奏与商务应酬需求；本科及以上学历，弱电、智能化或建筑机电相关专业；具备一建或中级含以上相关专业职称；5年及以上同类工程经理岗位任职经验，熟悉行业法规、项目全流程及市场动态。

②. 核心能力：沟通协调能力突出，能高效对接内外部相关方及跨部门，妥善解决协作难题；逻辑思维缜密，可精准预判成本、法律风险，制定落地解决方案；文字与数字化能力扎实，熟练撰写各类项目、商务、诉讼文书，精通办公及工程管理工具；具备扎实的采购申请、成本管控、结算配合实操经验，能统筹工程纠纷诉讼；商务谈判与市场开拓能力兼备，团队管理与资源整合能力优秀。

③.职业素养：责任心强、忠诚有大局观，认同公司企业文化，愿意长期共同发展；抗压能力佳，可承接多任务并行压力，原则性强，具备优秀风险管控意识。