岗位职责：
1.负责薪资核算、个税申报、五险一金维护等薪酬福利工作；
2.负责考勤汇总、核算、出差管理等员工出勤管理工作；
3.负责费用报销管控相关操作、审核管理工作；
4.协助领导开展人员招聘、培训、激励等其他模块工作支持，助力部门做好人力支持和人才保障工作；
5.负责人事相关报表、年报、月报数据的整合汇总。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或会计相关专业，3年及以上薪酬相关工作经验；
2.熟练使用excel和函数公式，较强适应力；
3.善于沟通，有团队协作精神，积极认真、踏实稳定，熟悉行业者优先。