岗位职责：
1.产品战略与用户体验升级（战略核心）：
- 全部用户体验：深度洞察家庭用户、儿童用户、健康用户、以及内部合伙人/经营者的真实痛点，负责制定并落地体验产品优化策略，将产品从“能用”提升至“好用”，杜绝产品使用与功能“反人性”设计。
- 产品线规划：负责公司所有软硬件产品（学习机/智能穿戴硬件、扶鹰之家平台App、大健康服务平台、经营者业务中台系统）的长期产品路线图规划、设计和实施。
- AI创新驱动：负责将生成式AI、数据智能等技术封装现有和未来产品中，实现产品功能创新（如个性化学习/健康数据深度开发）及内部流程降本增效。
2.团队管理与人才培养（组织升级）：
- 建制与赋能：负责团队的组织架构优化、梯队建设及日常管理，为产品经理提供专业指导、培训和职业发展规划，提升全员的产品思维和专业实操能力。
- 职能分工优化：负责理顺和优化现有产品经理的工作职能，主导面向C端用户体验和产品创新方向。
3.跨部门协作与业务增长：
- 产品战略的主导者，以高效良好的研发、设计、运营、销售统筹式数据式思维体系，平衡业务需求、技术实现、和用户体验。
- 对产品线的统一、用户增长、留存等核心业务指标负责。
岗位要求：
1. 专业经验：
- 8年以上互联网/科技公司产品管理经验，5年以上产品团队管理、资深产品经理/总监从业经验。
- 必须具备跨领域实战经验：具有消费级软硬件（如智能教育硬件/物联网设备/To C App）及业务系统/平台（To B或中台系统）的产品设计和管理经验。
- 有教育科技、互联网医疗或大健康行业相关经验者优先。
2.核心技能（必须超群）：
- 用户体验（UX）与产品实操能力：具备了以用户为中心的设计（UCD）理念，能够通过数据分析、用户调研、A/B测试等方式，快速识别并解决产品体验缺陷。
- AI/新技术应用能力：对最新的AI技术（如LLM、AIGC）有深刻理解，有将AI技术成功应用于产品或内部提效的实战案例者优先。
- 强大的沟通和管理能力：具备优秀的组织协调、激励和培养团队的能力，能够处理复杂的组织关系和项目冲突。
3.学历与素质：
- 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、人机交互或相关专业优先。
- 战略：具备极强的商业敏锐度，能够从产品层面影响公司整体业务发展。
- 推动力与开放性：具有变革精神，能够快速融入现有团队，用开放的心态和专业能力获得团队及新老成员的信任。