岗位职责：

1. 根据项目需求从事人力资源管理、人才测评等方向的管理咨询项目工作。

2. 运用测评工具进行项目运作实施，并确保流程标准化与数据有效性。

3. 对测评数据进行有效分析，并根据测评结果，提供可落地的用人或发展建议。

4. 协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断。

5. 以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定。

6. 协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。

任职要求：

1. 统招硕士及以上学历，专业不限，心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业者优先。

2. 具有3年以上人力资源相关工作或人才测评相关项目经验，有人才测评公司、测评机构或企业人才发展部门经验者优先。

3. 逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力。

4. 精通2种以上主流测评工具（如SHL、Hogan、MBTI、PDP、评价中心技术等）。

5. 熟练掌握Office、SPSS等办公软件，擅长PPT制作与讲演。

6. 能适应不定时工作和长期出差。