1.精通企业运营相关法律（公司法、合同法、劳动法等），擅长结合业务场景制定合规方案，确保公司运营风险可控 ；
2.具备合同全流程管理能力，包括起草、评审、谈判及争议解决，曾主导完成多类合同模板优化，降低纠纷发生率 ；
3.主导处理过人员优化、劳动争议、合同违约等诉讼案件，熟悉诉讼策略制定及执行，成功维护企业合法权益 ；
4.拥有敏锐的风险预判能力，曾通过系统性合规审核发现潜在法律漏洞，并推动制度完善，避免企业重大损失 ；
5.具备大型公司法务工作经验，擅长协调跨部门合作，推动法务与业务部门高效对接，提升整体合规效率 ；
6.面对突发法律事件时，能快速制定应急预案并协调内外部资源，确保问题及时化解 ；
7.有大局观，在处理相关事件过程中能够考虑全局并给出解决方案。