岗位职责：

1.根据本中心经营情况制定经营计划，制定中心季度、月度业绩目标，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；
2.控制运营成本，协调中心内外工作正常运行，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善；
3.搭建人才梯队，培养后备力量。组织和参与定期会议与培训，带领团队落实会议要求各项工作；
4.坚持企业文化理念宣传，使员工不断提高服务意识和服务水平，为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。

任职要求：

1.拥有本科或研究生以上学历，早教行业工作5年以上，3年以上的团队管理经验；
2.接受过管理学方面的培训；
3.出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力；
4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力，有较好的商业理念；
5.办事严谨认真，追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力；
6.接受周末上班（周中排休2天）。