一、基础要求
1. 学历背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件， 应届生或无经验者需具备实习经验。
2. 技能要求
- 沟通能力：擅长与候选人、用人部门协调，具备良好的谈判技巧。
- 办公软件：熟练使用Excel/Word/PPT等。
二、福利待遇
1.基本工资+餐补+绩效+招聘提成，月综合收入3500-7000；五险一金，节假日福利，周末双休等。