职位信息：
1、负责公司人力资源的统筹工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度招聘计划；
4、负责办理人员入/离职管理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计（包括入/离职、晋升、调动、降职等）；
6、做好试用期员工跟踪及考核。
7、组织实施绩效考核管理，并对各部门绩效考核过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题；
8、负责审核及报批涉及到人事相关的手续；
9、做好公司企业文化的宣贯，以及不定期的团队建设。
10、其他突发事件处理及领导交办的工作。
11、协调领导一起完善人事架构。
任职要求：
1、本科学历，有相关工作经验6年以上，智能家居或者消费电子行业优先考虑；
2、良好的职业操守，有强烈的工作责任感和企业认同感；
3、人际沟通、组织协调能力较强；
4、有担任过薪酬绩效模块工作经验者优先；
5、亲和力强，积极主动，具备良好沟通能力和执行能力。