岗位要求：
一、通用能力
1. 极高的保密性与忠诚度：处理公司最高机密，包括战略、财务、研发、人事等，这是第一位的品质。
2. 卓越的沟通与协调能力：
· 向上管理：精准理解董事长的意图、工作风格和偏好，成为董事长的“外脑”和延伸。
· 横向沟通：与高管团队（CXO）、各部门负责人高效协作，推动事务进展。
· 对外联络：代表董事长与投资人、政府机构、合作伙伴、媒体等沟通，形象专业、谈吐得体。
3. 出色的文书与信息处理能力：
· 撰写、审核商务信函、演讲稿、PPT、会议纪要等重要文件。
· 高效进行信息搜集、筛选、整合，为董事长决策提供精简扼要的摘要和分析。
4. 强大的项目管理与多任务处理能力：
· 同时跟进多个重要项目，确保关键节点按时完成。
· 安排复杂的差旅、会议日程，做到零冲突、高效率。
5. 前瞻性与预判能力：想在董事长前面，提前为会议、谈判、差旅做好准备，预见可能的问题并准备预案。
6. 冷静的抗压与应变能力：在高速变化和高压环境下保持冷静，妥善处理突发事件。
二、专业知识储备
生物科技医美行业的特殊专业能力（关键差异点）
1. 行业知识储备：
· 技术理解：对再生医学（如干细胞、PRP）、基因工程、合成生物学、材料科学（如可降解微针、植入材料）、光电技术等底层科技有基本认知。不需要你是科学家，但要能听懂技术语言，理解研发瓶颈和亮点。
· 产品与市场：熟悉主流医美产品（如玻尿酸、肉毒素、胶原蛋白、再生类材料）的特性、竞品格局、市场趋势。了解器械类（如激光、射频）设备的基本原理和优劣。
· 法规政策：至关重要！ 深刻理解国家药监局（NMPA）的医疗器械和药品注册流程、临床试验要求、广告法监管红线。密切关注行业政策动态，并能评估其对公司的潜在影响。
2. 战略与商业洞察力：
· 能协助董事长分析行业研报（如弗若斯特沙利文、麦肯锡的报告），识别市场机会（如蓝海赛道、海外市场）和潜在威胁（如政策收紧、新技术颠覆）。
· 参与投资并购、技术引进等项目的初步调研和评估，能看懂基本的财务和技术尽调报告。
3. 强大的法律与合规意识：
· 医美行业法律风险高（医疗事故、虚假宣传、数据隐私等）。助理需要具备极强的风险意识，在文件起草、对外发言、活动安排中能本能地规避法律风险。
· 熟悉《医疗器械监督管理条例》、《广告法》、《个人信息保护法》等相关法规。
4. 专业的对外形象与公关能力：
· 生物科技公司需要塑造“高科技、可信赖”的品牌形象。助理作为董事长的代言人，其言行举止都需符合这一调性。
· 可能需要协助处理一些敏感的公关危机，如产品舆情、患者投诉等。
三、人格特质与软技能
· 严谨与细致：
· 学习与好奇心：
· 情商与同理心：
· 低调与务实：