无责底薪6000！！（试用期不打折，入职即签劳动合同，无责底薪写入劳动合同）

在京缴纳五险一金，租房补贴，体检餐补全都有！福利待遇杠杠的！

每月都有晋升机会，升职加薪不是梦！

提成方式：挂盘激励+美化提佣+销售提佣

【岗位职责】

1、业务管理与业绩达成

负责所辖门店或团队的二手房买卖业务，制定销售策略并推动执行，确保完成公司下达的业绩目标（如月度/季度/年度GMV、市占率等）。 分析市场行情、竞争动态及客户需求，调整业务方向，提升门店/团队在商圈内的竞争力；

管理房源库存，优化房源质量，推动“快速去化”，提高房源成交效率。

2. 团队管理与培训

负责经纪人团队的考核及日常管理，提升团队专业能力和战斗力；

调动经纪人积极性，打造高绩效团队；

解决团队业务难题，如复杂交易谈判、贷款审批、产权纠纷等。

3. 客户与资源维护

多渠道业主/客户开发，解答业主/客户关于房产买卖等方面的咨询，提供专业、准确的信息；

为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出售方案。

4. 合规与风控

确保所有交易符合当地房地产政策及公司合规要求，规避法律风险；

监督合同签署、资金监管、过户流程，防范跳单、欺诈等风险。

【任职要求 】

1、 本科及以上学历，所带团队业绩达成率高，学历可放宽至大专。房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先；

2、 5年以上二手房销售经验，1年以上团队管理经验（店长/商圈经理等）；

3、 熟悉北京二手房交易流程、税费政策、贷款政策等；

4、 可快速应变政策变动、供需变化对商圈的影响，能处理复杂交易谈判，规避合同及资金风险；

5、 具备较强的沟通能力和客户服务意识，认可公司文化，愿意与团队共同成长；

6、 持有房地产经纪人资格证。

【薪资福利情况】

1、每月固定无责底薪6000+房屋美化提佣（装修费提成）＋挂盘激励+交易提佣（收房提佣+出房提佣）+生活补贴（餐补月均260元）。综合收入25-30k；

试用期薪资不打折

2、入职即缴纳北京的五险一金，年度体检，入职即可享有。

3、租房福利：新人0押金；入职首月实名享受200元搬家券；住本盘享租房福利补贴，最高季度补贴2020元；

4、每月表彭会和激励活动，各类特色团建活动；



【培训晋升】

培训中心开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯：

1、师徒制∶入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容，关注新人成长；

2、通用能力培训∶入职1周内新人带薪培训，帮你全面了解行业发展、平台产品、团队和企业文化；

3、专业能力培训∶3天突破训,带你学习销售漏斗管理、职业沟通、OKR管理;



职业发展路径明确透明，业务leader无空降兵，靠能力成为最年轻leader，可以自主选择发展路径------

1、专业线：职级1-8级，满足晋级条件，月月都可晋级。

2、管理线：每月组织公开竞聘，所有管理层均从一线选拔；

3、职能线：开放内部转岗，全国十城调转。



【公司介绍】

自如成立于2011年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app,涉及青年公寓产品，集中式住房产品，分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。



【买卖业务线亮点】

25年在持续盈利势头下，自如在原本租赁类业务基础上，拓展买卖类业务，作为25年业务拓展的重点，经纪人岗位作为一线中流砥柱，公司集中投入成本鼓励支持，拓展中相对同业公司，我们在薪资结构和未来职业发展空间上，会有不错前景，希望在持续发展中给予加入自如的小伙伴更好的平台，更多的机会和更有保障的物质基础。



【自如Team】

我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。

热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。

我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！